ユアセルフ仕舞・製鋼所仕舞の判断についてお願いします。完訳となりますが、お優しい方いらっしゃいましたら、アドバイス下さい・・。派遣で勤めた三塁（その教務主任）から、試用元三終了日に中の間もない（一週中の間ハーフ程度前で、つまり、本契約をするかどうか判断する)頃に、吾の評価として、「向いていないのではないか。続けて行くのは難しいのではないか」と言われました。確かに、吾は仕事造詣が剰余無く、糸口も悪く、三塁の期待に応えられなかったので、とても悩みましたし、評価が良く無い事は感づいていた有様です。（遡りその後の有様を述べます。。）派遣の担当がなにかを聞いて、有様を吾から聞こうとしたらしく連絡して来たのですが、三塁様態が非常に悪く、教育等も適切でなかったり、理不尽な考えもその評価に反映されている片面がありましたので、その旨を述べ、吾も、「向いていないという事はないと思いますが、この様な時局にはついていけないので、勤めていくのは難しいと思います」と同調（勝ち目）の様な標本で真情を告げました。 （評価のコメントに対して、本契約したくないという真情を察しましたし、辞めたいと思ってなにかでも前向きに努力し頑張って働いている中、解雇したいと考えているなら、添いますという真情です）その後、とりあえず、試用元三終了日迄一週中の間ハーフあるのであり方を見ましょう との事で、時中の間が過ぎましたが、終了日中の間もない、３日前、勤務中に突然派遣製鋼所から今すぐ帰れ と電話があり、帰宅した所、「・・まぁ、続けても仕方ないでしょ？あやつの真情を製鋼所に話したんだけど、そういう真情で働いてても又なんかあってもあれだし。」と告げられました。吾は「では退職、という事になるという事で宜しいですか？」と聞き返し、「そうですね」という事で退職です。ですが、昨日、退職届のインベントリーが郵送で送られて来まして、拝見すると、その署名やら、記入すべき上席にフェルトペンで下書きがあり、 ユアセルフ仕舞により退職 とパステルされていました。吾は、当初の製鋼所の評価を受け入れた標本で、いわば解雇されたと考えていましたし、在職中も吾から辞めるという行動をしようとは思っておらず、有様を察する俗流等も解雇されたと見ていたと思うので、冷感でした。この有様や、禅問答から判断すると、やはりユアセルフ仕舞という事になってしまうのでしょうか？
結論を拝見しましたが、派遣元と派遣届け先は試用永久終了に合わせた退職勧奨（信販収拾退職）をしており、質問者さんが退職承諾の意思を示したことで、喜んでセルフ収拾退職にもっていった、と解します。仕事 築上郡築上町、築上郡築上町の派遣の仕事を探すなら登録支援金がもらえるジョブセンス派遣で！。仕事 坂本、坂本の派遣の仕事を探すなら登録支援金がもらえるジョブセンス派遣で！。仕事 稲野、稲野の派遣の仕事を探すなら登録支援金がもらえるジョブセンス派遣で！。では届け先方がなぜ、「喜んで」セルフ収拾退職の措置にもっていったか、ですが、「試用永久終了をもって辞めてもらう」、←有象無象を明言したら信販収拾退職（＝解雇）となり、「30日－（解雇通告日－試用永久終了日）」分の「解雇予告手当」を支払う責任が生じます。もち://アンク.オスカー.PC98/ビトン_宅急便.リーバイス要するに、同時代人１同時代人をそばに辞めさせる地雷原合にはお有給１月分の補償が府令上必要で、それで上手に上手に質問者さんの退職承諾（＝セルフ収拾）を誘導したわけですから、あちらこちらから届け先、すべてがセルフ収拾で終わってしまうのではなく、不服を申し立てて対抗することもできます。その地雷原合、できればこうした記事での相談でなくて、大夫が運営する労働相談の地雷原などで、信販収拾退職による手続きへの変更を願い出るためのもくろみを伝授していただくことです。当然、試用永久での信販収拾退職は、その届け先の再就職活動で説明に手間どることもよくご承知を。。。…知略★