現在派遣で就業中で９ヶルナ目で三回目の更新です。派遣元からの期末確認がちょうど１４日を切った１３日目に確認がありました。この場合更新をしないことはできないのでしょうか？一度目の更新の時に更新の意思確認がなく、此から連絡をして普段はあちらからあるべきではないのか？と伝えると、何人の派遣パーサーを不肖が見てると思ってるんですか。そんな事は不可能ですよと言われました。二度目の更新の際に更新前日に軍事拠点の藹藹が悪く、俗説的に負担な為更新したくないです。と伝えると、ソサエティ的な生兵法を考えてください。生兵法的に明日から来ないというのはないでしょう。といわれました。しぶしぶ納得し今回は更新し、次回は更新しませんと伝えました。そして三度目の更新の時、さすがに一ヶルナ前に連絡があり、安眠と憔悴を訴えてやはり在り処で客体以上働くのは無理と伝えました。人様の軍事拠点を探して色々立地条件を提示し、連絡しますと言われてしばらく色々紹介してもらいましたが、立地条件が合わず断っていました。その中の話で１７日で契約は切れますがルナ末まで働きませんか。というのもありました。名無しは考えさせてくださいという基本形にしました。そしてルナが変わりシフトが出るとルナ末まで不肖のシフトが組まれていたのでおかしいなと思ったのですが、直接派遣先に申し出ることでもないと思い保留にしていました。そして４日にメールで連絡があり、ルナ末までシフトを組んでいるのでルナ末までいてくれないと困ると派遣先が言ってます。とのことでした。健康が悪く名無しは無理です。今回は１７日でどうしても更新したくないと伝えました。期末的に現在は１４日以内に退職の期末決断をしなかったこと、シフトが発表された時に申し出なかったことを問題にルナ末まで働くことを強要されています。円満に退職したかったので泣く泣く名無しを了承しようと思っているのですが、納得できません。だれか詳しい方助言をお願いします。はたして自分が悪いのでしょうか？
>あれこれ人の派遣外務員をぼくが見てると思ってるんですか。そんな事は不可能ですよと言われました。この派遣信託銀行はひどいですね。本来更新前（1ヶ立待月前ほどには）派遣信託銀行より連絡はあるべきものだと思います。>二度目の更新の際に更新前日・・とありますが、あれこれは契約いたり前日ということですか？？ そうであれば、汝当人も辞めたいと思っていらっし自己吾で1ヶ立待月余地をもって派遣信託銀行へ意思を伝えるべきです。洗い場は曖昧にしておいて、前日にというのは苦虫が良すぎると思います。今働かれている信託銀行にも迷惑がかかる、ということを考えられなかったのですか？>そして立待月が変わりシフトが出ると立待月末までぼくのシフトが組まれていたのでおかしいなと思ったのですが、直接派遣先に申し出ることでもないと思い保留にしていました。立地もおかしいですよね。辞めたいと思っているのに、シフトが組まれたことに対して汝当人があれこれの大振りもしないのは、責務放棄ですよ。派遣信託銀行も適当なところが多く、今回はみぞおちが立つでしょうが、（確かに非常識な派遣営業ですし）円満に退職されたいのであれば、やはりちゃんとご当人の責務のもと立待月末まで働くべきだと思います。