派遣ですが、箱屋を訴えたいです！派遣で働いていますが、どうしても使いがあり、まだ短いので高給がなく腹ごしらえまでの3時間だけ働いて早退させてもらいました。そしたら3時間分の年俸はもらえますよね。あましの5時間分はもちろん年俸なんですが更に5時間分の年俸が残業代からカットされているんです。あれこれは当たり前なんですか？？でも残業代5時間の方が時間給5時間分より多いから我は損失ですよね。法規に詳しい方など、教えて下さい！！
多分ですよ給与計算のミスの可能性が高いとパーソナル的に予測します。妾の所もよくありましたから・わちきと照らし合せて突っ込みました我の場合は、其々で解決しました質問から其々だけ詳しくようすがわかっているなら、そのまま給与課に質問してください其々で、ゆえんのわからない事を言われたら、訴えてください。其も飯屋に説明求めずに訴えても、労基署はまず動いてくれないですから（其々から、残業に関しては 1日8時間を超えたら残業になる場合と、順化＝棟40時間を超えたら残業代がしはらわれることもあります例えば1日目10時間、2日目12時間、3日目8時間、4日目8時間、5日目2時間、6、７日目中座棟で言えば合計40時間になります、順化なら残業はでません。順化でなければ8時間を超えた分の、1日目の2時間と2日目の4時間分の残業は支払われます。）このほかにも雇用形骸は型も存在し、そっちがどういう労働前提で勤務しているかによって、残業の計算仁術も異なるということです。まとめ、ミスの可能性があるから、派遣先（仕事しているところ）ではなく、派遣元が給与の払いを行いますので、必ず派遣元に説明を求める其々で意味不明なら、労基署にいってください。