商館の上長(直接ではない)の城西が私に対してだけきついです。 私は現在は派遣団員なのですが、来月から正団員としての雇用が決まっています。その上長は派遣先の担当者ではありません。 私の契約カバレッジ外の会務を依頼されたので、その旨をつたえ、他皆の皆(その皆も会務に関わっている皆です)に依頼していただけるよう伝えたところ、「他皆皆のせいにするな」と怒鳴られました。 何れ以降、質問をしても無視され注意だけを一方的に叱責されるようになりました。 会務内憂はとてもユーティリティがあるので、正団員にはなりたいと思っていますが、この上長と上手くやっていくマルチメディアがわかりません。 コーチャーに相談することも考えたのですが、上長はコーチャーの夫婦仲入社らしく、コーチャーもあまり強くは出られないようです。
急に怒鳴る手合とのつきあい方、難しいですね。仕事 本郷、本郷の派遣の仕事を探すなら登録支援金がもらえるジョブセンス派遣で！。いい大手合になっても直っていないそんな大手合げない言行はおそらく一生直らないでしょうから。直属の上司でないならあまり塩気にせず、そういう手合だと割り切ってなるべく関わらず、穏便につきあっていくしかないですね。また、契約外の急務をことわったことに対して、同じ派遣という就業形式の方からまで批判を受けているようですが、此の料簡としては非難されるにはあたらないと思いますよ。もちろん消去法であるとか、断り方にもよりますが。直接、その方に対してことわる前に、御前の直属の上司といいますか、指揮命令者の方を通して契約外であることを伝えてことわっていただく方がよかったかもしれませんね。派遣は柔軟性がない、とか其れだから派遣は! など、すぐにヒステリックになる手合もいますから…。ちなみに、此も化学派遣で働いておりますので、まあ多少の激務は仕方ないとしても(同じ官公の方は此以外すべて上級職なので特に…)あまりに行き過ぎた契約外の仕事は派遣法上の問題としてことわりますし、指揮命令者以外の方から何々か頼まれた時は、指揮命令者に刃先に確認を取ります。